Inkomen en Pensioen voor zelfstandigen en werkgevers

Als werkgever wenst u de mensen met wie u dagelijks werkt alle gezondheid en geluk. Maar dat is nou net niet te verzekeren. Wel kunt u veel regelen om uzelf en uw personeel veel ellende te besparen.

Voor zorg, verzuim, wia en arbeidsongeschikheid gelden veel wettelijke regels en verzekeringsmogelijkheden. Daarnaast is het belangrijk dat u goed verzekerd bent tegen ongevallen en aansprakelijkheid van medewerkers.

Hoe belangrijk vindt u het om een pensioen aan te bieden voor uw medewerkers? Voor veel medewerkers is een pensioenregeling een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Een (collectieve) pensioenregeling is daarom een goede manier om uw personeel aan u te binden. Als uw branche geen bedrijfstakpensioen kent en in uw cao geen afspraken staan over collectieve bedrijfspensioenen, mag u als werkgever zelf beslissen of u uw medewerkers een pensioen aanbiedt. Maar wat is een goede pensioenregeling? En wat betekent dat voor u qua investering?

Hopelijk gaat u net zo van uw oude dag genieten als uw medewerkers. Naast uw AOW, zult u uw eigen inkomen voor de oude dag moeten gaan regelen. Misschien zit uw kapitaal nu in het bedrijf en kunt u dat tegen uw pensioenleeftijd weer onttrekken. Of spaart u op een andere manier. Maar is dat genoeg om de rest van uw leven van te leven? Twijfel u daar over? Bel gerust voor een afspraak, dan rekenen we met u mee.